生涯学習プログラム

　甲賀会では、働く職員のワークライフバランスを充実させる取り組みとして

　「生涯学習プログラム」を策定しました。

　様々な業種、業界において、その専門性に特化した資格取得を応援・奨励して、日々の業務に活かすことは職業人としてまた企業として当然の営みでしょう。

　甲賀会は特別養護老人ホームを中心に高齢者介護を行っています。介福士、ケアマネ等の資格手当は業務に必要な資格として資格手当を支給しています。

　生涯学習プログラムは、職種、年齢、経験、学歴に影響されず、介護に特化したものでもない、人生を豊かにする知識として推奨される資格取得によって、仕事にもプライベートにも役立つ知識の取得を応援するものです。

　各資格は、職員より募集した資格試験を荘長が必要と認めた資格について奨励金を支給し、資格取得に一歩踏み出せるよう後押しするものです。

　今後も、資格の種類を増やしていき、法人の職員はインテリジェンスの高い集団として業務にあたっていきたいと考えています。

令和5年10月現在
　・ITパスポート
　・行政書士
　・ファイナンシャルプランニング技能士
　・福祉住環境コーディネーター
　・メンタルヘルスマネジメント
　・英検２級以上
　・マイクロソフトオフィススペシャリスト
　　※奨励金は新規取得に限る。